活力办公理念:
激发办公空间的活力与灵感

系统整合的办公空间设计是卓越管理的需要。从方案设定、家具设计到布局完成,我们将向你展示怎样建立一个高绩效的办公室。

我们责任是提供富有创造力的系统办公环境解决方案,给客户公司带来更高绩效,员工带来高品质的办公生活。基于这样的宗旨,我们创立了活力办公品牌。

我们认为:

  • 拥有具有奉献精神和创新能力的员工,一个公司才会更加优越。
  • 具有新能力的员工能投入工作,享受工作。

无论是销售部、开发部、还是采购部,员工适应力强、善于自我调节是成功的主要因素吗?要尽全力激励员工吗?朝哪个方向激励? 是加快工作呢?还是增强创新能力、加强团队精神和内部协作?最后的答案是,提高创造力和与之相关的效率。

  • 您的工作不但是您生活的一部分,还是生活中高质量的那部分。

效率与创造力

每个公司、企业家、总经理级部门经理都希望和自己的员工一起努力走向成功,希望通过激励手段保证大家都兴高采烈、积极向上,拥有比竞争对手更灿烂的笑容。但是什么才是成功的关键呢?

这个关键是创造力。对于一个健康的办公室,和良性的组织结构来说,创造力是十分重要的。如果员工有创造力,对于工作挑战,他本能地反应敏锐,应对地更好,因而取得更大的成功。

相反,即便拥有丰富的经验,只会按部就班的员工,往往不能自如地应对工作挑战和变化,反应迟钝。长此以往,他们就会失去竞争力。经验主义是创造力的相反面。无论所学多少和经验多寡,总是会有很多新事物和新变化。这个时候,你的真实的直抒己见和创新就十分重要了。

经验主义是创造力的相反面

按经验行事,就不需要新的想法,只需要依样画葫芦。依情况而异,只有完成的熟练或不熟练之分。钢琴演奏会是个好的例子:人们不期望钢琴师弹出与作曲家谱的不一样的调子。在企业里也有类似的情况:流水线作业和财务会计部门都有严格的条例,这里需要的是有经验而可靠的人,而不需要多少建设性。

这种单方面的能力需求,限制了员工自身的创造力,导致生活、工作品质降低,工作缺乏积极性,平淡乏味。

因此,无论经验多寡,重要的是真实准确-个性化-己见(创造力)。只有通过这种发自内心的真实的表达,才能与人真正交心沟通,并得到真实的反馈,了解客观现状。这个便是我们要提高的社交智慧(社交商)。

效率和生产力是两回事。生产力只是通过具体完成具体的任务来实现。在具体任务上的勤勤恳恳,很少有效率可言。 效率是在正确的时间点得分,而这仅仅只是基于现状的本能。激发人的这种本能-创造便可实现。

创造力意味着具有自我个性的创新,打破陈规,不受条框限制地表达自我。同经验主义相反,创造的动机来自于灵感和内心,通过外在表现出来。

每个人都有创造力。创造力是人的天性,受规章、社会行为准则和教育的影响(促进、中立或压制)而有所差别。

创造力来自于丰富的灵感和直觉,他需要一个空间来充盈。

您在哪里大脑最灵敏?在哪里您感觉最自由、呼吸最畅快和情绪最高昂?

绝大多数的答案:在大自然里

很明显,大多数人都会有这样的经历:人最好的状态不是在建筑楼房里,而是在户外露天; 不在办公桌边,而在公园里竞走时;不是躺在床上,而是花园或是沙滩的躺椅上。这些似乎都说明,大自然比起人工环境都有其奇妙之处。

科学表明,人类还只开启了大脑全部功能的一小部分。是开发我们大脑的时候了,挖掘我们创造的潜能,让我们的办公室更加生动多样、色彩丰富、有更多曲线和灵活多变。

 

活力办公理念:

 

B�rooptimierung f�r mehr Effizienz und mehr Lebensqualit�t am Arbeitsplatz

 

 

Teilbereiche einer B�roplanung und B�roeinrichtung

 

B�rooptimierung - Erfassung des Ist Zustandes